Probleemstelling
Bekaert wil hooggeschoolde bedienden met zeer specifieke profielen rekruteren. Tijdens een jobsession kunnen geïnteresseerden kennismaken met het bedrijf en de openstaande vacatures. Bekaert-werknemers zorgen afwisselend voor een presentatie van hun huidige functie.
Oplossing
Het realiseren van een gebalde, opvallende HR-campagne om zoveel mogelijk mensen naar de jobsession te lokken (met een zeer korte looptijd van twee weken). Wij zorgden voor het totaalconcept "Become a Bekaert Hero", de fotografie met styling, creëerden posters, flyers en verzorgden het mediagedeelte met advertenties (de Zondag, Streekkrant), banners en een micro-site.
Het resultaat? Bekaert HR heeft zijn waaier met contacten kunnen uitbreiden en kan op zoek gaan naar de geschikte Bekaert Heroes.
